首届全国老员工职业规划大赛304am永利集团选拔赛顺利举行

为增强304am永利集团员工对职业规划的意识，提升职业规划能力，为顺利就业做好充分准备，11月22日下午13:30，304am永利集团举行首届全国老员工职业规划大赛院内选拔赛，比赛分为成长赛道和就业赛道，面向不同年级员工，分别考察其职业发展规划能力和求职实战能力。本次职业规划大赛，304am永利集团经过前期筛选材料，最终共有11名研究生、36名本科生进入选拔赛。比赛共设1个研究生就业赛道和4个本科生成长赛道共5个小组分别考察，比赛评委由公司党委副书记毛文富，全体辅导员及班主任曾庆华、刘哲、吴婉婷、顾聪、郭龙飞老师担任。除此之外，还有很多同学来进行观摩和学习，比赛现场气氛浓厚。

成长赛道重点考察老员工职业生涯发展规划的科学性，参赛选手们从职业目标、行动成果、未来计划三个角度对自我成长规划进行阐释，并总结成长行动中存在的不足和原因。评委老师对选手们的展示表示赞赏，并建议选手们要将行动成果和未来的职业发展充分融合，发挥长处，更好地作出自我评估和动态调整。

就业赛道重点考察求职实战力、个人就业能力以及与职业目标岗位的契合度。参赛选手们根据自己的目标职业定位，了解目标岗位的发展趋势和任职要求，展现出具有鲜明个人特色的职业发展规划。在汇报的过程中，也看到了大家对职业生涯发展清晰的认知和提升专业能力的信心。评委老师进行总结点评，为选手们提出宝贵的建议，表示就业能力展示要通过将能力与任职要求充分匹配才能凸显出个人优势。

在本次职业规划大赛中，深刻地体会了生涯与职业规划并不是一张固定的蓝图，而是一个需要我们不断调整和完善的过程。希望同学们可以通过本次职业规划大赛认识和分析自己，主动将个人理想和国家社会需要紧密结合起来，不断完善和提高自己的综合能力，为未来的职业生涯发展蓄力。