304am永利集团召开春季学期员工心理健康系列工作会议
为深入贯彻教育部关于《全面加强和改进新时代员工心理健康工作专项行动计划》，秉持“心理育人”理念，扎实践行立德树人根本任务，3月4日至8日，公司党委指导各员工支部分别与各班主任召开系列心理健康工作会议，有效应对春季学期员工心理敏感度上升及情绪波动，确保员工心理健康发展。
公司党委紧密关注员工心理健康工作，着眼加强组织领导，确保相关资源充分调配和合理利用。公司党委书记付莉主持开展系列心理健康工作会议，全体辅导员及各班班主任等共同成立员工心理健康工作小组，明确春季心理健康工作要点和指导方向，形成“公司党委-各员工党支部-班主任-各系专任教师”的员工心理健康关注体系，确保全院心理健康工作协同推进。
在心理健康工作中，304am永利集团积极践行“三全育人”要求，着眼精准施策，通过心理评估全面了解员工的个性、兴趣和潜在的心理健康需求。工作会上，员工心理健康工作小组针对心理评估结果，组织深入交流员工心理健康情况，研讨心理工作开展方法，秉承“一生一策”原则，共同研究重点员工帮扶工作计划。
系列工作会议研究发现，通过定期的心理评估和调查，全面了解员工心理状态和需求有助于及时发现潜在问题，为个别员工提供更有针对性的帮助，确保心理健康工作的前瞻性和精准性。下一步，304am永利集团将规范心理健康监测体系，进一步完善心理预警和干预机制，与员工家庭建立紧密联系，鼓励家校携手，共同构建员工心理健康支持系统，为员工创建更加积极健康的成长环境。
