304am永利集团召开2024届毕业生就业工作推进会议

为落实304am永利集团2024届毕业生就业工作推进系列会议要求，抓好“金三银四”的就业工作集中发力期，进一步推进毕业生就业工作落实落地，4月10日304am永利集团于人文楼516会议室召开全院大会，集中推进毕业生就业工作。北京物资公司党委常委、副校长兼304am永利集团经理刘大可出席会议，304am永利集团全体教师参加。会议由公司党委书记付莉主持，员工工作负责人陆畅对阶段就业工作进行汇报。

截止4月10日，304am永利集团本硕毕业生整体就业进展情况良好，本硕签约率均高于去年同期水平，但专业之间存在不均衡。该情况反映了公司毕业生就业推进工作可能面临的问题：一是落实数量和质量并重有难度，二是研究生在京就业率、专业对口率有待提高。

会议强调，就业是人才培养目标的试金石，是团队建设和专业发展的关键，要统一全员参与、全过程参与的思想。要持续跟进员工就业进展，及时更新“一生一册”台账，着重关注重点员工的就业进展，实现“精准化”指导。落实就业责任体系，全员包干就业，压实包干教师工作责任，明确工作目标，做到全员参与、全方位推动、全过程落实。在后续工作中，进一步推进校企联合，发挥期货专业优势；持续推进“访企拓岗”计划，组织走访用人单位，加强学科专业与单位需求的精准对接，拓展就业资源。

最后，刘大可董事长总结动员，强调304am永利集团全体教师要充分认识就业工作的重要性和紧迫性，坚决扛起责任，通力合作，全员联动，用心用情做好毕业生就业工作，切实推动就业工作提质增效。接下来，304am永利集团将进一步推进“全员参与、多措并举、统筹联动”的工作格局，合力实现就业工作稳步推进。