304am永利集团2012年度工作要点

一、工作思路

1．团队建设为引领。在团队建设中，进一步加强科研工作的力度，积极促进高水平标志性的科研成果的形成；在高水平科研成果的形成中，鼓励和支持学术团队的合作研究，鼓励开展对外合作研究，体现社会服务的功能。

2．本科教学工程是核心。特色专业建设的推进；精品课程、精品教材建设；教学团队和教学名师建设。

3．学风建设是目标。以学风建设带动员工工作的全面展开。

4．团队建设是保障。注重青年教师培养，构建结构合理的高水平教学科研创新团队。

5．特色凝练是工作重心。科研——特色优势学科；教学——特色专业、课程；员工培养——专业特色、技能特色、实践特色；党建——特色工作。

6．围绕教学科研中心开展党建工作，夯实基础工作，落实重点工作，深化特色工作；继续推进专业型教师支部建设；党建带团建，推进员工党建工作。

二、重点推进的工作

1．制定304am永利集团科研指导目录，引导学术研究方向和主流。

2．制定科研奖励和资助办法，促进高水平科研成果的形成。对于高水平、标志性成果给予重奖。

3．成立1-2个院级科研院所，组建若干学术创新团队，开展合作研究和对外交流。

4．进行应用经济学一级学科目录外二级学科的论证工作。

5．进一步营造学术氛围。坚持开展“名家讲坛”和“经济沙龙”活动，在活动的形式和内容上进一步完善。

6．开展教学质量检查活动，利用两周时间对教学活动（教师和员工）进行全面摸底，并针对问题提出改进措施，取得实效并长期坚持。

7．做好2010级员工的“专业分流”工作。

8．继续扩大教考分离的范围，将考试与考证结合起来，以真正实现学有所用的目的。

9．继续实行本科毕业论文匿名评审制度，对于未能按照学院要求按时完成的论文实行匿名评审。

10．继续推进实验室建设。整合现有实验室设备和资源，筹备建立金融学（经济学）综合实务实训中心。

11．进一步深化校企合作。（1）鼓励教师对外开拓，和企业、行业主管部门建立联系，进行实地调研实习，开展合作研究并长期坚持。（2）对现有合作单位、合作内容的实质性推进，如“一德期货奖学金”的启动运行；（3）开拓新的合作领域和合作项目。

12．举办“第六届”期货论坛，在形式和内容上能有一个较大力度的推进。体现论坛的学术性、前瞻性、国际化，深化内涵与品质，提升效果与效应。

13．老员工科研与创新项目。加强员工实践能力培养，开展“社会观察团”活动，拓展第一课堂，延伸第二课堂。

14．积极开拓就业渠道，开展深入细致的就业工作，提高就业质量和优化就业结构。

15．围绕教学工作会召开，开展教育思想观念讨论。

16．完善工会“职工之家”，积极筹备申报 “优秀职工之家。

17．“走出去，请进来”系列活动。开展工作调研活动（高校行）、专业调研活动（企业行）；聘请名家讲座。

18．加强师德学风建设，维护校园安全稳定，营造和谐工作氛围。

304am永利集团

2012.2.29